2024-2025年第二学期中小学学校办公室工作计划(附2月-6月行事历)：以变革之力，重塑教育新格局

一、指导思想

在新的学期，学校办公室将以饱满的热情和坚定的使命感开展工作。秉持 “以人为本，服务先行” 的理念，以实现学校教育教学质量的稳步提升为目标，积极践行教育初心，全方位服务师生，充分发挥办公室的桥梁纽带作用，为学校各项工作的高效开展提供有力保障，助力学校教育事业迈向新高度。

二、工作目标

（一）完善制度建设，规范管理秩序

“没有规矩，不成方圆”，全面梳理学校现有规章制度，结合实际情况进行修订与完善，填补制度空白，明确各部门职责边界，确保学校管理工作有章可循，实现管理的规范化、制度化。

（二）创新宣传方式，塑造学校形象

借助新媒体平台的传播优势，创新学校宣传方式，丰富宣传内容，及时、准确地展现学校的办学成果、师生风采以及校园文化活动，提升学校的知名度和美誉度，树立良好的社会形象。

（三）提升团队素养，增强服务效能

重视办公室人员的专业成长和综合素质提升，通过培训、学习交流等活动，打造一支业务精通、服务周到、执行力强的团队，为师生提供更加优质、高效的服务。

（四）加强资源整合，拓展教育资源

积极与社会各界建立紧密联系，整合各方教育资源，为学校发展和学生成长创造更广阔的空间，助力学校教育教学水平提升。

三、工作举措

（一）完善制度建设，规范管理秩序

1.制度梳理与完善：成立制度修订工作小组，全面梳理学校的行政、教学、后勤等各项管理制度，明确各项工作的流程和标准。通过问卷调查、座谈会等形式广泛征求师生意见，结合学校发展需求，对现有制度进行修订和完善，确保制度的科学性和可操作性。

2.制度宣贯与执行：制度发布后，组织全体教职工开展制度培训，确保每位教职工熟悉制度内容和要求。建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估，及时发现并解决制度执行过程中出现的问题，确保制度的有效执行。

（二）创新宣传方式，塑造学校形象

1.宣传平台建设与维护：加强学校官网、微信公众号、微博等新媒体平台的建设和管理，安排专人负责平台的日常运营和维护，确保信息发布的及时性和准确性。优化平台界面设计，提升用户体验，增强平台的吸引力和影响力。

2.宣传内容策划与制作：围绕学校的中心工作和重大活动，策划一系列有深度、有特色的宣传主题，如 “校园之星风采展”“教学成果展示”“校园文化活动报道” 等。通过图文、视频、直播等多种形式，生动展示学校的办学特色和师生的精神风貌，提升学校的社会关注度。

（三）提升团队素养，增强服务效能

1.专业培训与发展：制定详细的培训计划，定期组织办公室人员参加行政管理、公文写作、沟通技巧、信息技术等方面的培训课程，邀请专家学者进行专题讲座和指导。鼓励办公室人员自主学习，参加相关的职业资格考试和学术交流活动，不断提升自身的专业素养和综合能力。

2.服务意识与作风建设：开展服务意识专题教育活动，强化办公室人员的服务宗旨意识和责任意识。建立服务质量评价机制，通过问卷调查、师生投诉处理等方式，及时了解师生对办公室工作的满意度和意见建议，针对存在的问题进行整改，不断改进工作作风，提高服务质量。

（四）加强资源整合，拓展教育资源

1.校企合作与交流：积极与企业建立合作关系，开展校企合作项目，如实习实训基地建设、企业奖学金设立、产学研合作等。邀请企业专家走进校园，为学生开展职业规划、专业技能培训等讲座，拓宽学生的视野和就业渠道。

2.社会资源引入与利用：加强与社会组织、公益机构的联系与合作，引入社会资源支持学校的教育教学活动，如开展课外实践活动、资助贫困学生等。同时，鼓励学校师生积极参与社会公益活动，提升学校的社会责任感和影响力。

四，工作安排

（一）二月

1.制定学校办公室本学期工作计划，明确工作目标和任务，组织办公室全体人员进行讨论和完善。

2.开展制度梳理工作，收集各部门对现有制度的意见和建议，建立制度修订清单。

3.组织办公室人员参加新媒体运营培训，提升宣传工作能力。

（二）三月

1.完成制度修订初稿，组织相关部门和人员进行讨论和论证，根据反馈意见进行修改完善。

2.策划并开展 “校园之星风采展” 宣传活动，通过学校官网、微信公众号等平台进行展示。

3.与企业洽谈合作事宜，初步确定校企合作项目和合作意向。

（三）四月

1.发布修订后的学校管理制度，组织全体教职工进行制度培训和学习。

2.开展办公室工作中期检查，总结工作进展和成效，分析存在的问题，制定改进措施。

3.组织开展校企合作项目启动仪式，正式推进校企合作工作。

（四）五月

1.完成学校办公室本学期工作总结和下学期工作计划的初稿，组织办公室人员进行讨论和完善。

2.整理和归档本学期的文件资料，做好文件管理工作。

3.对办公室人员进行工作考核，表彰优秀人员，激励全体人员不断提升工作水平。