抓基层党建工作汇报中问题参考

抓基层党建工作汇报中问题参考

　　1.常思常学能力还有待进一步提升。主要是常态化学习还有待加强，日常工作中忙于业务，学习时断时续，没有做到持之以恒。学习深度、广度还有待增强，有的学习成果没有及时转化为工作能力。

　　2.作风纪律建设还有待进一步提高。工作指导上还有盲区，对领导干部的监管还不到位。有的行政干部工作作风不实，工作被上级通报批评。另外，全年还收到了教师违反师德师风的投诉，教师的师德师风还需进一步规范约束。

　　3.常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，能够做到重点落实、有的放矢，但是对基层党组织建设出现的新情况，出现的新问题没有拿出更好的办法和措施加以解决，一些党建活动创新性不足。

　　4.抓干部教育的力度不够。在激励教师有效积极参与、开展思想政治工作，研究还不深，办法还不多。对思政教学竞赛，主动要求参与的老师不多。

　　5.抓党建工作创新性不足。在推动党建质量过硬行动工作中提炼总结特色做法不够，在全市有影响力党建品牌较少，在党建课题研究上思考不深。

　　6.抓班子成员的培养还需加强。党务干部业务不够熟，班子成员在“一岗双责”的落实还有差距。班子成员在主动谋划、积极推动业务工作与党建工作融合方面投入精力不够，党务干部主动思考、规范记录有待加强。

　　7.“统”的力度不强劲。在扎实运用党建的理论和制度上不能如臂使指，用理论指导实践的效果不突出；对党员发展制度吃不透、对党建平台使用拿不准的情况，还需借助上级部门的帮助指导，准确运用党建工作统领教育开展还缺乏底气。