新教师岗前研修开班讲话：严守研修各项规范，走好从教第一步

新教师岗前研修开班讲话：严守研修各项规范，走好从教第一步

 

各位刚加入学校的青年教师：

大家上午好。

 

时值2026年秋季开学前夕，我们正式启动本年度新教师集中岗前研修。首先代表学校全体管理团队、骨干教师，向各位顺利通过招录考核、选择扎根本校的新同行致以诚挚欢迎。你们带着全新的专业视野与饱满育人热忱来到校园，为我校师资队伍注入新鲜活力，也为未来几年的课堂与学生成长带来更多可能性。

 

本次岗前研修并非简单的流程式培训，而是大家从教生涯的第一堂必修课。课程覆盖师德规范、课堂实操、家校沟通、班级管理、数字化教学等核心内容，由校内名优骨干、校外学科专家分层授课，搭配分组研讨、模拟授课、实地观摩等实操环节，目的是帮助大家快速熟悉校园办学体系，补齐教学实操短板，建立完整职业认知。而整套研修能否有序落地、每个人能否真正学有所获，完备、清晰的研修纪律是最基础的保障。古语讲无规矩不成方圆，宽松自由的学习氛围，必须建立在统一行为准则之上。今天结合研修整体安排，我向大家细化、明确全套研修纪律与行为要求，同时说明对应的考核约束标准。

 

一、严格执行全流程考勤管理，落实请假补学闭环机制

本次研修实行每日上、下午双次签到考勤，由研修班主任专人负责登记，所有出勤记录直接纳入最终研修综合考核总分，考核合格方可发放结业证明，作为新学期上岗的重要依据。

1. 时间标准：每日上午8:20、下午14:20完成现场签到，超过签到时间15分钟记迟到；课程未结束提前离场视为早退；全程未签到且无审批手续按旷工处理。
2. 请假流程：如遇就医、家庭急事等不可抗特殊情况，必须提前半天向研修负责人提交书面请假申请，同步附上相关佐证材料，经审批同意后方可缺课。临时突发情况无法提前报备的，当日第一时间电话告知负责人，次日补齐书面手续。
3. 补学要求：所有请假缺课的课程，需在当日晚间或次日午休时段，主动对接授课老师领取课件、学习任务，完成配套作业、研讨记录，交由研修组长核验销号，未完成补学视为本次研修不合格。
4. 考核约束：迟到、早退单次扣除对应出勤分值；累计三次迟到或两次早退，出勤板块直接扣分；无故旷工半天及以上，不予颁发研修结业材料，需次年重新完整参训。