XX学校备课组长（教研组长）选聘办法

XX学校备课组长（教研组长）选聘办法

教研组长、备课组长队伍是学校教师的骨干群体，也是学校学科教学的引领者、学科研究的先行者，同时还是教学教研业务的管理者、教师成长的培养者、学校决策的执行者。在推进新课程改革的今天，选拔具有开拓创新精神、奉献合作意识的教研组长、备课组长是确保学校进一步发展的一项重要工作。

一、基本原则

（一）公开：坚持竞聘方案、岗位设置、竞聘条件、竞聘程序、竞聘结果五公开原则。

（二）择优：坚持德才兼备、任人唯贤的用人原则，选用政治素质高、业务能力强、团结同志的优秀教师担任教研（备课）组长

（三）协商：坚持学校工作需求与个人工作意愿相结合的原则。

二、基本条件  

（一）组织观念强：认真执行党的教育方针和教育行政部门的各项政策法规，坚决执行学校决定，确保学校政令畅通。

（二）群众基础好：有较高威望和领导力，有较强的凝聚力和执行力；具有较强的沟通能力、协调能力和组织能力，能广泛听取并归纳群众主流意见，为学校决策提供依据；能以身作则、顾全大局。

（三）业务能力强：近三年内任教过毕业班或辅导过八年级地理、生物学科中考，教学效果好。

（四）奉献精神强：有较强的主人翁精神，乐于做好学科管理工作。

（五）身体健康，精力充沛，有吃苦耐劳和担当精神，能胜任繁杂事务工作。

（六）年龄及职称条件  教研（备课）组长年龄原则上女在50周岁以下、男在52周岁以下，应具有中学一级及以上职称。特别优秀和岗位特需的教师条件可适当放宽。

三、岗位设置

 

说明：实验组（教研组长一名，理化生备课组长各一名）、电教组（教研组长一名）、科技组（教研组长一名）、图书室（教研组长一名）、健康教育组（教研组长一名）、学生发展中心（教研组长一名）

四、岗位描述

备课组长是年级组各学科教师教学研究组织的负责人。备课组长在教研组长的指导下，负责本年级本学科教学教研工作，带领教师钻研教材，研究教法学法，开展教学研究；组织集体备课，提高教学质量：培养青年教师，组织学科建模，负责作业发布。

教研组长是分管教学领导开展教学。教研管理工作的得力助手，在学校教学、教研管理工作中起指导、监控作用；负责培养青年教师，组织学科建模任务，教研组长对外代表本学科的最高水平，在校内对本学科的教学、教研起引领作用。